青年兴则国家兴，青年强则企业强。8月，设计公司青年理论学习小组坚持把青年理论学习作为筑牢政治根基、激发奋进力量的重要抓手，组织青年职工深学细悟笃行，推动学习成果转化为服务全省重大水利工程建设的生动实践。
一、以学铸魂，在深学细研中淬炼青春本色。一是组织集中学习。组织45岁以下青年干部集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，增强青年干部理论素养。二是突出交流研讨。围绕“如何立足自身岗位和工作实际践行中央八项规定精神”主题举行交流研讨会，组织青年干部结合自己岗位职责深入查摆作风短板，推进问题整改。三是加强警示教育。通过警示案例剖析、观看警示教育片等方式，引导青年干部聚焦水利工程建设领域高发多发问题，从典型案例中汲取深刻教训，自觉抵制歪风邪气，切实涵养清正廉洁新风正气。
二、以干践行，在重大工程中彰显青春担当。青年技术骨干主动投身全省“水网安澜”攻坚行动，在引大济岷、亭子口灌区、长征渠工程、向家坝灌区等重点水利项目中组建“青年突击队”，开展“设计攻坚擂台赛”。他们白天扎根亭子口、向家坝等工地一线，测量测绘、核对数据；夜晚齐聚研讨室，碰撞方案、优化设计。比进度看谁提前节点，赛质量看谁零误差，形成了"比学赶超"的火热氛围，用青春汗水书写着水利建设的奋斗篇章。
三、以廉正风，在严管厚爱中培育青年铁军。公司以“廉润青心”为主线，构建青年干部廉洁培养全链条体系。一是扎紧制度“篱笆”，梳理设计审批、工程量核定等廉洁风险点，将中央八项规定精神细化为廉洁从业具体要求，划明行为红线。二是深化教育“浸润”，深入开展“青廉说”主题活动，组织青年干部签订《廉洁从业承诺书》，以“身边案例+情景模拟”强化震慑；选树“廉洁标兵”，将廉洁表现纳入岗位晋升考核，激励青年干部在重大工程中既当“技术尖兵”，更做“廉洁卫士”，切实锻造“政治硬、作风清、本领强”的青年铁军。
